時間計算

よくある質問

8時30分から17時15分まで、休憩60分だと実働は何時間ですか？

実働7時間45分です。始まりから終わりまでが8時間45分で、そこから休憩60分を引いた形になります。分で言うと465分、小数で言うと7.75時間です。

休憩は45分と60分のどちらですか？

職場の決まりによります。労働基準法では、実働が6時間を超えると45分以上、8時間を超えると60分以上と決まっています。たとえば通し9時間で休憩45分にすると実働が8時間15分になり、8時間を超えるので60分以上が必要です。休憩欄ははじめ60分が入っているので、45分の職場なら打ち替えてください。

タイムカードの「7.75」は何時間ですか？

7時間45分です。給与計算では時間を小数で扱うので、45分は0.75時間になります。この道具は3行目にその小数を出しています。15分は0.25、30分は0.5、45分は0.75です。

1時間45分は何分ですか？

105分です。ページの下のほうにある「時間を分に、分を時間に」の欄に入れてください。逆に「105分」と入れれば1時間45分と出ます。「1:45」でも「1.75」でも入ります。数字だけのときは分として読み、小数点が付いていれば時間として読みます。

夜勤のように日をまたぐときも計算できますか？

できます。終わりの時刻が始まりより前のときは、翌日として数えます。22時から翌6時なら8時間です。画面にも「日をまたいでいます」と出ます。

休憩を入れないとどうなりますか？

休憩を0にすると、実働と、始まりから終わりまでの長さが同じ数になります。休憩欄ははじめ60分が入っているので、違うときは打ち替えてください。

時給から、その日の賃金も出せますか？

出せます。答えの下の「時給をかけると」に時給を入れてください。実働時間を小数にしてから掛けています。1円未満は切り捨てです。

15分単位で丸める職場です。それも計算できますか？

できます。「時給をかけると」の中で、給与の計算単位を1・5・10・15・30分から選び、端数を切り捨て・切り上げ・四捨五入から選んでください。丸めるのは実働の分で、金額ではありません。

「8時間との差」は何のためにありますか？

1日の所定労働時間を8時間にしている職場が多いので、そこからどれだけ多いか少ないかを見るためです。残業代の金額そのものは、割増率が職場によって違うので出していません。

入力した時刻はどこかに送られますか？

送りません。保存もしません。すべてあなたのスマホやパソコンの中だけで計算しています。ページを閉じると消えます。